鼓干勁，定方向，再接再厲創(chuàng)佳績——召開2012年上半年工作總結(jié)會

2012-07-21 文章來源： 任煒、何楠

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圖為醫(yī)院“2012年上半年工作總結(jié)會”會場

7月18日下午，醫(yī)院在五樓禮堂組織召開了“2012年上半年工作總結(jié)會”。會議主題回顧總結(jié)醫(yī)院2012年上半年工作，安排部署下半年工作任務(wù)。共300多名醫(yī)院中層管理和班組長以上人員及科室“十大員”參加會議，醫(yī)院院長賀利民、黨委書記夏明迅及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。

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圖為賀利民院長作《2012年上半年醫(yī)院工作總結(jié)》報告

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圖為醫(yī)院黨委書記夏明迅主持會議

院黨委書記夏明迅主持會議，賀利民院長代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子作《2012年上半年醫(yī)院工作總結(jié)》報告。賀院長指出2012年在上級衛(wèi)生行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工緊緊圍繞在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，立足本職、精誠團結(jié)、攻堅克難、傾情奉獻，以創(chuàng)建“三級甲等”醫(yī)院為目標(biāo)，以扎實開展“三好一滿意”、“十大指標(biāo)”宏觀監(jiān)管及抗菌藥物專項整治活動為契機，著力踐行“秉恒致醫(yī)、和精生命、仁德筑基、利民為本”的院訓(xùn)精神，重內(nèi)涵抓管理，強化醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平，著力推進醫(yī)、教、研快速協(xié)調(diào)發(fā)展，醫(yī)院兩個效益成績斐然。上半年，門急診就診16.5余萬人，收住病人2.04余萬人，開展大型手術(shù)3518臺，其中介入手術(shù)1000臺（心血管介入手術(shù)575臺次）。醫(yī)院總收入較去年同期增長31.91%，藥品占總收入比為37.95%?；颊邼M意率達98.5%，先后榮獲“第四屆全國醫(yī)院（衛(wèi)生）文化建設(shè)先進單位”、“全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家”、“南陽市行風(fēng)建設(shè)先進單位”、“南陽市群眾滿意醫(yī)院”、“南陽市農(nóng)合工作先進集體”等稱號。

賀院長在總結(jié)中說，2012年是醫(yī)院大發(fā)展、大投入的一年，也是創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院厚積薄發(fā)的一年。上半年高度重視醫(yī)院文化管理，先后召開了“2011年度表彰暨2012年工作會議”、“第四屆高級知識分子會議”、“2012年科技工作會議”，樹先進、重人才、講創(chuàng)新、謀發(fā)展，弘揚凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)尚，為醫(yī)院發(fā)展增添了強勁動力。（一）醫(yī)療質(zhì)量管理工作。加大核心制度和臨床路徑管理檢查督導(dǎo)力度，創(chuàng)新醫(yī)院三級質(zhì)控體系，設(shè)立了科室“十大員”（質(zhì)量控制員、臨床路徑管理員、院感管理員、設(shè)備管理員、物價管理員、病人回訪員、安全監(jiān)督員、衛(wèi)生監(jiān)督員、信息宣傳員、科室秘書），強化了質(zhì)量管理。積極開展抗菌藥物專項整治活動，通過培訓(xùn)考核獎懲相結(jié)合，規(guī)范合理用藥，上半年抗菌藥物使用率降至57%左右，Ⅰ類切口抗菌藥物使用率下降至30%以下，均達省三級醫(yī)院標(biāo)準，醫(yī)療綜合實力不斷提升。醫(yī)院腫瘤科為河南省重點培育?？?，20個臨床醫(yī)療科室被評為市級重點和特色?？?，3月份河南省衛(wèi)生廳發(fā)文正式批準我院為豫西南唯一一家開展人類助孕技術(shù)的單位，2月份被省衛(wèi)生廳評為“全省醫(yī)療安全管理工作先進單位”，6月份南陽市科技局授予我院“市腫瘤分子生物學(xué)與治療重點實驗室”牌。上半年被中華中醫(yī)藥學(xué)會系列期刊《國醫(yī)論壇》確定為理事長單位，是河南省“癌癥疼痛規(guī)范化治療示范病房”創(chuàng)建單位；（二）科研教學(xué)工作。上半年全院發(fā)表省級以上論文65篇，其中發(fā)表核心期刊論文6篇，獲得市級科研成果二等獎6項，申報河南省醫(yī)學(xué)科技進步獎2項。共有11個專業(yè)25項新業(yè)務(wù)新技術(shù)投入臨床使用，作為醫(yī)院13項科研課題的“腫瘤CIK細胞生物治療技術(shù)”也取得了可喜的成績。教學(xué)工作中，上半年同鄭大成教學(xué)院簽署了2012年聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，圓滿完成2010級、2011級、2012級“專升本”班授課及考試工作，接受省內(nèi)院校實習(xí)、進修人員200余名；（三）365培訓(xùn)及人才建設(shè)工作。全年開展院內(nèi)學(xué)術(shù)活動及培訓(xùn)10次，外出進修10余人次，外出參加學(xué)術(shù)活動、崗位培訓(xùn)50余人次，邀請北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部衛(wèi)生法教研室主任王岳教授來院為全院醫(yī)務(wù)人員作《醫(yī)療糾紛案例分析與醫(yī)患溝通》專題講座。人才建設(shè)中，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，不拘一格積極引進高素質(zhì)、高學(xué)歷人才，開展醫(yī)療專業(yè)網(wǎng)上遠程招聘4次，護理專業(yè)面試招聘1次，其中已辦理錄取手續(xù)的碩士研究生24名，具有?？蒲芯啃詮?、綜合素質(zhì)高等特點。（四）護理工作。全面開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動，落實護理核心制度及護理臨床路徑管理，強化三基三嚴考核，組織全院護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5次，開展各級護理人員技術(shù)操作考核19次、理論考試8次，組織外出學(xué)習(xí)20人次，護理人員整體素質(zhì)不斷提高。上半年發(fā)表省級論文22篇，共有30人獲得“區(qū)級優(yōu)秀護士和優(yōu)秀護理管理者”稱號、4人獲得“市級優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人”稱號、1人獲得“省級優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人”稱號，醫(yī)院普外二科護理單元、神經(jīng)內(nèi)二科榮獲“市級優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”稱號。（五）積極推進醫(yī)院信息化建設(shè)進程，上半年住院醫(yī)生工作全面上線，現(xiàn)已建立了住院收費系統(tǒng)、藥事管理系統(tǒng)、護士工作站、醫(yī)生工作站、門急診掛號收費系統(tǒng)、臨床檢驗系統(tǒng)、影像信息系統(tǒng)（PACS）、遠程會診系統(tǒng)等，實現(xiàn)了全院微機網(wǎng)絡(luò)化，提高了工作效率，助推了醫(yī)院快速發(fā)展。（六）加快醫(yī)院設(shè)備及基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)患者醫(yī)療需求，上半年我院累計購置設(shè)備50余臺，特別是引進的南陽首臺高清、低輻射西門子800排炫速CT，使設(shè)備配置達到國內(nèi)先進醫(yī)院水平；醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施加快改擴建步伐，上半年先后完成醫(yī)院門診急診、感染科樓、CT室改造，建成了數(shù)字化門診管理系統(tǒng)和自動分包、儲存等現(xiàn)代化藥房配藥系統(tǒng)?，F(xiàn)門診東區(qū)、醫(yī)技腔鏡中心、醫(yī)療美容中心及南陽最大、最先進可容20人的高壓氧艙建設(shè)正在進行中?，F(xiàn)醫(yī)院實際床位已擴建至1200張，醫(yī)院硬件實力躍居南陽前列。（七）醫(yī)院文化建設(shè)。在 “以人為本、以文化人、以理論道、以醫(yī)德馨、以技術(shù)疾、以真誠患“先進醫(yī)院文化建設(shè)理念倡導(dǎo)下，上半年醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，從引導(dǎo)教育職工入手，積極開展”創(chuàng)先爭優(yōu)，組織建設(shè)年“活動，在全院召開了“學(xué)雷鋒愛崗奉獻，對技術(shù)精益求精，促質(zhì)量持續(xù)提升”活動，院團委向全院發(fā)出了“弘揚雷鋒精神，做全面發(fā)展的新一代市一院人”的倡議書，發(fā)揚雷鋒精神。同時繼續(xù)深入開展關(guān)愛職工行動計劃，特別是上半年分批分期組織的全院職工春游、“三八婦女節(jié)”和“五四青年節(jié)”踏青活動，以及春節(jié)聯(lián)歡會、“五一二”護士節(jié)文藝匯演，愉悅了職工身心，提升了主人翁意識，為醫(yī)院發(fā)展注入了不竭動力。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，以支部為的單位認真開展職工教育，廣泛征求社會意見和建議，完善和改進醫(yī)療服務(wù)，上半年收到患者感謝信12封、婉拒紅包萬余元，患者滿意度顯著提升。

??????? ?賀院長還就醫(yī)院財務(wù)、后勤、醫(yī)保農(nóng)合、院感、病案、宣傳等管理工作作了詳實、全面的回顧總結(jié)，對醫(yī)院今年上半年強勁的發(fā)展態(tài)勢給予了充分肯定，代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對在醫(yī)院發(fā)展中做出積極貢獻的全院職工致以誠摯地感謝。他結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前快速發(fā)展中存在的運營成本增長過快、一次性耗材占收入比例過高、科研創(chuàng)新和設(shè)備管理維護有待進一步加強等工作提出了新的目標(biāo)和要求。同時醫(yī)院將加強對科室的“藥占比、衛(wèi)生耗材比、平均住院日、臨床路徑執(zhí)行情況、農(nóng)和醫(yī)保政策落實情況”5個方面進行評價考核。賀院長號召全院職工積極性行動起來，立足崗位、團結(jié)協(xié)作、銳意創(chuàng)新，保質(zhì)保量完成醫(yī)院各項工作任務(wù)，促進醫(yī)院又好、又快的發(fā)展，全力做好創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院迎檢工作。

???????? 最后，夏明迅書記指出，賀利民院長代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對醫(yī)院上半年工作作了切合實際、全面詳細的總結(jié)，振奮人心。對于如何做好下半年工作，圓滿完成年初制定的目標(biāo)，起到了很好的指導(dǎo)作用。夏書記要求：1、會后全院各科要開好科務(wù)會，將會議精神傳達到每一位職工。2、各科針對下半年目標(biāo)和任務(wù)要認真分析，查漏補缺，制定措施，確保圓滿完成下半年各項工作，共促醫(yī)院健康、快速發(fā)展。

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