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??在南陽市第一人民醫(yī)院蒲山醫(yī)院開展“醫(yī)聯(lián)體”醫(yī)改創(chuàng)新模式迎來一周歲生日之際,在此基礎上又創(chuàng)新性開展了“科聯(lián)體”模式,使市一院蒲山醫(yī)院發(fā)展步伐變得更加的堅實,充滿了活力。
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? 市一院蒲山醫(yī)院醫(yī)務科抓住機遇,充分利用“科聯(lián)體”的資源優(yōu)勢,建立科學高效的質控體系:
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? 1、醫(yī)師互查制度:本科室醫(yī)師交叉互查,查出存在問題,由質控員整理,科主任組織點評,互查結果上報醫(yī)務科。
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? 2、醫(yī)務科例行查房制度:每周三由醫(yī)務科帶領各科室質控員巡回督導,并當場評出最差病歷和最佳病歷,連續(xù)三次被評為最差病歷者將上報主管院長,酌情予以處罰。
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? 3、“科聯(lián)科”督查制度:每月一次,由院本部對應科室質控員例行質控督查,發(fā)現(xiàn)問題由被查科室質控員整理出整改報告,上報醫(yī)務科。
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? 市一院蒲山醫(yī)院醫(yī)務科計劃利用一年的時間,建立健全醫(yī)療質量和醫(yī)療安全控制體系,認真落實醫(yī)療核心制度,使蒲山醫(yī)院的醫(yī)療質控工作邁上一個新的臺階。
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