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2015年新入職員工參觀石橋醫(yī)院紀(jì)實(shí)
?????2015年7月19日,南陽市第一人民醫(yī)院新招聘同事前來石橋參觀,石橋醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)王志剛,院辦公室干事符航進(jìn)行了接待。
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石橋醫(yī)院留下青春的微笑
石橋醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)王志剛迎接
醫(yī)務(wù)科項(xiàng)闈鳳主任帶領(lǐng)的青年才俊
??大家來到4樓活動(dòng)室,醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)王志剛致歡迎詞并對(duì)當(dāng)天的行程進(jìn)行了安排,在王科長(zhǎng)詳細(xì)全面的講解下,大家對(duì)今天的行程充滿期待。隨后,大家觀看了石橋醫(yī)院在醫(yī)聯(lián)體政策下的發(fā)展和變化的ppt,對(duì)石橋醫(yī)院有了更深入的認(rèn)識(shí)。對(duì)于醫(yī)聯(lián)體,自成立以來引來了多方關(guān)注,大家觀看了河南衛(wèi)視對(duì)石橋醫(yī)院的采訪,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了醫(yī)聯(lián)體對(duì)石橋醫(yī)院的影響。
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石橋醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)王志剛致歡迎辭
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新員工為石橋醫(yī)院的發(fā)展熱烈鼓掌
新員工觀看院領(lǐng)導(dǎo)張欽昌制作的反應(yīng)石橋發(fā)展歷程幻燈片《風(fēng)正揚(yáng)帆正逢時(shí)》
新員工觀看河南衛(wèi)視采訪專題片
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?? 隨后,大家對(duì)石橋醫(yī)院進(jìn)行了參觀,感受了院容院貌,參觀了各個(gè)科室,對(duì)于即將上崗的諸多新同事來說,這是一次難忘的經(jīng)歷。中午,大家在石橋醫(yī)院食堂用餐,老板精心準(zhǔn)備了許多可口的飯菜,大家吃的很開心。 下午,大家驅(qū)車來到鴨河水庫進(jìn)行拓展訓(xùn)練,美麗的鴨河水庫,清新的空氣,怡人的風(fēng)景,在炎炎夏日給人帶來了一股清新之風(fēng)。對(duì)于新入職的同事來說,盡快融入集體是必要的,所以尋找到一處合適的場(chǎng)地之后,薛教官對(duì)大家進(jìn)行了2輪拓展訓(xùn)練。
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新員工參觀石橋醫(yī)院古色古香的中醫(yī)科
中午新員工在石橋醫(yī)院餐廳就餐
為了數(shù)十名新員工的午餐,石橋餐廳傾情奉獻(xiàn)
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??第一輪,大家圍坐一個(gè)圈按小組進(jìn)行自我介紹,介紹一下自己的名字、畢業(yè)院校、專業(yè)、目前所在科室,每組下一個(gè)人要說出自己小組之前所有人的名字。面對(duì)這個(gè)極富挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目,大家表現(xiàn)出了極高的熱情,很多新同事在相互琢磨如何準(zhǔn)確記住所有人的名字,有的拿出了手機(jī),有的拿出了筆和紙,有的嘴里不斷念叨,介紹的同事為了讓大家更好的記住自己,做出了很多個(gè)性的展示方式,場(chǎng)景讓人忍俊不禁。經(jīng)過一輪游戲之后,大家對(duì)彼此都有了初步的認(rèn)識(shí),相信未來大家會(huì)成為工作中的好同事,生活中的好朋友。
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新員工在鴨河風(fēng)景區(qū)徒步拓展
汗水浸透了衣衫
石橋醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)王志剛全程陪同新員工拓展訓(xùn)練
行走在樹林深處
???第二輪,大家融合為4個(gè)小組,成縱隊(duì)排列,規(guī)則如下:每隊(duì)第一個(gè)人為組長(zhǎng),最后一個(gè)人為副組長(zhǎng),教官會(huì)給每個(gè)副組長(zhǎng)一個(gè)紙條,目標(biāo)是將紙條上的內(nèi)容從副組長(zhǎng)那里傳到組長(zhǎng)那里,紙條上可能是數(shù)字,可能是公式,傳遞信息過程中不可以說話,后面那個(gè)人的手不可以超過前面那個(gè)人的肩膀,前面那個(gè)人不可以回頭,手不可以后伸。規(guī)則制定完畢之后,大家有5分鐘的時(shí)間商討傳遞方案。各小組新同事聚在一起,討論著還不是很懂的規(guī)則。
???5分鐘到了,游戲開始,每個(gè)小組得到的紙條上都是一個(gè)一位數(shù),由于之前對(duì)規(guī)則不是很懂,再加上彼此之間缺少配合,各小組出現(xiàn)了多種傳遞方式,這一次大家的傳遞很不順暢,最終只有1個(gè)小組完成了任務(wù)。
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自報(bào)家門
會(huì)心一笑
你猜寫的啥
保衛(wèi)科副科長(zhǎng)薛檁作拓展動(dòng)員
保石橋醫(yī)院?jiǎn)T工符航為大家服務(wù)
親
兄弟姐妹一家親
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世上無難事只要敢攀登
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世上無難事只要肯攀登
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?? 第二次傳遞,教官在此重申了規(guī)則:目標(biāo)是將紙條上的內(nèi)容從副組長(zhǎng)那里傳到組長(zhǎng)那里,傳遞信息過程中不可以說話,后面那個(gè)人的手不可以超過前面那個(gè)人的肩膀,前面那個(gè)人不可以回頭,手不可以后伸,5分鐘時(shí)間商討傳遞方式。這一次大家對(duì)規(guī)則以及傳遞中的問題有了一些認(rèn)識(shí),大家各抒己見,很快個(gè)小組達(dá)成了共識(shí),游戲開始,這一次每個(gè)小組得到的紙條是一個(gè)3位數(shù),本以為勝券在握的大家一下子有些摸不著頭腦,許多同事表示不明白后面的同事在傳遞什么信息,場(chǎng)面一下子有些尷尬。經(jīng)過各小組鍥而不舍的嘗試與努力,最終本次有2個(gè)小組完成了任務(wù)。
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大壩下的傳遞
???三次傳遞之后,游戲結(jié)束,薛教官進(jìn)行了總結(jié):3次傳遞,我講了3次規(guī)則,有人考慮過我為什么要一再重申規(guī)則嗎?步入職場(chǎng),大家要有一定的職業(yè)人素養(yǎng),一再重申規(guī)則,表明大家違背了規(guī)則或者沒有真正認(rèn)識(shí)規(guī)則,我們的目的是什么,是把紙條的內(nèi)容從副隊(duì)長(zhǎng)那里傳到隊(duì)長(zhǎng)那里,我一次也沒有說從后往前依次傳,所以最高效的做法是副隊(duì)長(zhǎng)來到前面,來到隊(duì)長(zhǎng)的身后,2個(gè)人傳遞出錯(cuò)的概率遠(yuǎn)小于十幾個(gè)人傳遞出錯(cuò)的概率。薛教官一席話,大家恍然大悟,的確作為新入職的同事來說,學(xué)生思維過于嚴(yán)重,很多處事方法過于死板,影響了我們的工作效率,在日常工作中一定要多想方法,靈活處理問題,同時(shí)這個(gè)游戲也讓大家明白工作中的溝通和協(xié)作是多么的重要,而我們明天都可能遇到新的問題,雖然提前做了準(zhǔn)備,但是仍然要做好解決新問題的準(zhǔn)備。
??夕陽西下,伴隨著一天的參觀與體驗(yàn),大家離開了石橋醫(yī)院,回望這一天的參觀與拓展訓(xùn)練,相信在未來,我們的新同事一定可以成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,為患者,為醫(yī)院做出自己的貢獻(xiàn)。
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每到一處科教科主任都反復(fù)核對(duì)名單
每到一處科教科主任都反復(fù)核對(duì)名單
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隨隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排拓展細(xì)節(jié)
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