深入基層“接地氣”，凝心聚力謀發(fā)展——記院領(lǐng)導(dǎo)班子深入臨床科室座談

2015-11-20 文章來(lái)源： 宣傳科 攝影：朱霖

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賀利民院長(zhǎng)組織召開(kāi)中青年醫(yī)師座談?

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?? 近期，為全面了解醫(yī)院職工生活及工作情況，傾聽(tīng)心聲，關(guān)愛(ài)職工，解決實(shí)際問(wèn)題，傳遞醫(yī)院的關(guān)心和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工對(duì)當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的緊迫性認(rèn)識(shí)，明晰醫(yī)院未來(lái)發(fā)展方向和目標(biāo)。在賀利民院長(zhǎng)的倡導(dǎo)下，經(jīng)醫(yī)院班子會(huì)研究決定，院班子成員以互動(dòng)座談的形式，分別深入臨床醫(yī)療科室開(kāi)展調(diào)查研究和關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)。

院領(lǐng)導(dǎo)李天慧、翟磊組織召開(kāi)科室座談

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院領(lǐng)導(dǎo)樊斌、殷明君組織召開(kāi)科室座談

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院領(lǐng)導(dǎo)單銘銘、馬磊組織召開(kāi)科室座談

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院領(lǐng)導(dǎo)張琳琳、張欽昌組織召開(kāi)科室座談

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院領(lǐng)導(dǎo)楊朝恒組織召開(kāi)科室座談

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?? 短短十幾天中，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員撲下身子，下病房到科室深入基層，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，緊緊圍繞主旋律：“關(guān)愛(ài)職工，暢談發(fā)展”，凝心聚力把全院干部職工思想統(tǒng)一到醫(yī)院發(fā)展上來(lái)。院領(lǐng)導(dǎo)還紛紛結(jié)合座談科室實(shí)際，就科室經(jīng)營(yíng)與管理、學(xué)科建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、職工文化活動(dòng)等方面與參會(huì)干部群眾進(jìn)行互動(dòng)溝通，交流了很多寶貴的看法和建議。

科室干部職工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

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科室干部職工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?

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?? 同時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)還全面解讀了當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，以及擬組建醫(yī)院集團(tuán)化戰(zhàn)略意義。分別從：一是國(guó)家醫(yī)改政策層面為成立醫(yī)院管理集團(tuán)奠定了基礎(chǔ)。2015年1月19日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)的《全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要》中指出支持發(fā)展專(zhuān)業(yè)性醫(yī)院管理集團(tuán)；二是國(guó)內(nèi)成功案例為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管理提供可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)。上海瑞金醫(yī)院集團(tuán)、北京朝陽(yáng)醫(yī)院集團(tuán)、延安醫(yī)療集團(tuán)的建立帶動(dòng)了當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，滿(mǎn)足了人民群眾的醫(yī)療需求，受到群眾的歡迎。三是醫(yī)院已具備成立醫(yī)院管理集團(tuán)的實(shí)力，前期“醫(yī)聯(lián)體”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為集團(tuán)化管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了干部群眾發(fā)展醫(yī)院集團(tuán)化的信心和決心。

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科室干部職工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?

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科室干部職工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?

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?? 座談中，院領(lǐng)導(dǎo)還號(hào)召干部職工不斷加強(qiáng)內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)，挖掘潛力、激發(fā)發(fā)展動(dòng)力和生產(chǎn)創(chuàng)新活力，時(shí)刻銘記“競(jìng)爭(zhēng)擔(dān)當(dāng) 奉獻(xiàn) 創(chuàng)新 ”，進(jìn)一步弘揚(yáng)醫(yī)院先進(jìn)文化，用親情、友情連接科室每位成員的臂膀，用頭腦風(fēng)暴點(diǎn)燃新業(yè)務(wù)新技術(shù)的火花，用信息技術(shù)助推專(zhuān)業(yè)技術(shù)的革新，突破業(yè)務(wù)技術(shù)瓶頸，實(shí)現(xiàn)科室經(jīng)營(yíng)與管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、人才培養(yǎng)的差異化管理，內(nèi)強(qiáng)質(zhì)量安全，外塑品牌形象，共同推進(jìn)科室各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

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科室干部職工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?

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科室干部職工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?

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?? 每到座談科室，院領(lǐng)導(dǎo)平易近人同科室人員促膝交流，座談會(huì)生動(dòng)精彩，環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)，既全面系統(tǒng)又重點(diǎn)突出，通過(guò)座談群眾工作生活熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，回應(yīng)群眾的關(guān)注和關(guān)切，使得醫(yī)院決策上情下達(dá)，在群眾中引發(fā)一定反響。

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科室干部職工座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?

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?? 與會(huì)干部群眾紛紛表示，院領(lǐng)導(dǎo)班子深入科室召開(kāi)座談會(huì)“接地氣”，用大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式方法，提高了醫(yī)院決策和關(guān)愛(ài)職工活動(dòng)的感召力、穿透力，保證了醫(yī)院決策的理解和落實(shí)不跑偏，不變調(diào)。組建醫(yī)院管理集團(tuán)戰(zhàn)略高瞻遠(yuǎn)矚，是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的有效途徑，更是落實(shí)深化醫(yī)改的有效舉措，并要在今后工作中將以實(shí)際行動(dòng)，做到上下一盤(pán)棋，凝心聚力，開(kāi)拓創(chuàng)新，共推南陽(yáng)市第一人民醫(yī)院的發(fā)展再創(chuàng)新高。

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