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?? 為廣泛吸取兄弟醫(yī)院先進辦院理念和辦院經驗，不斷創(chuàng)新醫(yī)院發(fā)展。11月25日至27日上午，歷時兩天半時間，醫(yī)院賀利民院長帶領醫(yī)務科、護理部、人事科、財務科、后勤科及分院院長和部分臨床科主任一行，先后到十堰市太和醫(yī)院、湖北醫(yī)藥學院、十堰市人民醫(yī)院，就基礎建設，文化建設，人才建設，學科建設，集團建設等方面進行考察學習。
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?? 此次赴湖北考察，還進行了我院湖北區(qū)域醫(yī)療人員招聘，湖北醫(yī)藥學院2016年應屆畢業(yè)生共50余人報名應聘，39人通過資格審核參加了現場面試，確定29人成績優(yōu)秀、素質全面，符合醫(yī)院招聘人員要求。
【考察學習總體感受】
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?? 十堰市位于湖北省西北部的角落，整座城市被秦巴山區(qū)環(huán)抱，是鄂豫陜渝四省毗鄰地區(qū)唯一的區(qū)域性中心城市。本次考察的十堰市太和醫(yī)院（三甲醫(yī)院）、湖北醫(yī)藥學院（高等醫(yī)學院校）、十堰市人民醫(yī)院（三甲醫(yī)院）經過短短50年的發(fā)展，已經成為區(qū)域醫(yī)療中心和特色鮮明的大學，有其地理位置的獨特優(yōu)勢，更有來自同濟醫(yī)學院的深厚文化底蘊的支撐。
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?? 醫(yī)院之所以快速發(fā)展，一是依托大學附屬院校的優(yōu)勢，臨床大夫負擔醫(yī)學生的教學工作，教學相長，快速成長；二是醫(yī)院之間的良性競爭促進了發(fā)展，太和醫(yī)院在中醫(yī)藥康復方面是國家級重點?？?，而十堰人民醫(yī)院則將生殖醫(yī)學建設成享譽全國的重點學科。學科發(fā)展相互補充，不沖突，少走彎路；三是當地良好的政治環(huán)境，政府職能部門一般不打擾醫(yī)院的發(fā)展建設，且每遇到醫(yī)院發(fā)展大的項目大事情，政府都給予政策的支持，使醫(yī)院發(fā)展無后顧之憂；四是這些班子成員的各項行動高度統(tǒng)一，敢于擔當，緊緊圍繞一把手開展工作，思路清晰，業(yè)務純熟；五是重視人才隊伍建設，引進和培養(yǎng)學術技術帶頭人，給予政治待遇，生活待遇，工作待遇和經濟待遇從而留住人才，為醫(yī)院快速發(fā)展打下基礎。
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【結合醫(yī)院實際，需要借鑒學習的方面】
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?? 1、基礎建設方面
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?? 以十堰市人民醫(yī)院為例，在上級政府部門、社會各界、醫(yī)院職工的大力支持下，2011年底以來，啟動了建院以來規(guī)模最大的醫(yī)療區(qū)改擴建工程，先后建成高28層、使用面積4.6萬㎡的十堰衛(wèi)生第一高樓——醫(yī)技內科大樓；高19層、使用面積3.5萬㎡的急診綜合大樓；高5層、使用面積1.5萬㎡的新門診樓，新建業(yè)務用房10萬㎡，以及參觀期間，正在建設的地上地下總面積近4萬㎡的人醫(yī)廣場。預計明年該院醫(yī)療區(qū)改擴建規(guī)劃全部到位后建筑總面積將達26萬㎡以上。
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?? 此外，無論太和醫(yī)院還是十堰市人民醫(yī)院在院內外標識、樓宇命名、雕像門牌、導引定位、便民設施方面，處處彰顯人性化特點，實現了雙向導引、醒目標識、人文命名、文化滲透、電子定位，為患者營造了一個非常便利的就醫(yī)環(huán)境，特別是太和醫(yī)院停車大樓彰顯對就醫(yī)環(huán)境的重視，還有十堰市人民醫(yī)院公共區(qū)域智能微聲控燈全覆蓋等。我院院本部目前所在位置受到地面面積的制約，空間發(fā)展已經達到極限。新的病房大樓成為下一個增長點，要按照科學合理自然舒適方便快捷的理念來規(guī)劃設計，數字化智能化理念要體現在新大樓的使用功能里。同時完善醫(yī)療輔助用房的建設，規(guī)劃各個功能區(qū)域使之流程優(yōu)化、設計合理，一切以方便患者診療為出發(fā)點。
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?? 2、文化建設方面
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?? 考察學習的每所醫(yī)院都有自己的院歌，院徽，院旗等，特別是太和醫(yī)院的“和”及人民醫(yī)院的“仁”字院徽的設計寓意深遠，飽含文化氣息。兩所醫(yī)院營造的良好醫(yī)療環(huán)境、就醫(yī)環(huán)境、人文環(huán)境，各個角落彰顯文化精神，讓人很容易感受到。太和醫(yī)院的愿景是國家中西部區(qū)域醫(yī)療中心。院訓是以德立院、以術興院、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)、競爭進取。傳統(tǒng)是自力更生，奮發(fā)圖強，艱苦奮斗，不斷攀登。公眾形象是太和醫(yī)學城，平安每個人。人民醫(yī)院把區(qū)域領先，省內先進國內知名作為發(fā)展目標，體現了志存高遠的發(fā)展氣概。
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?? 2012年我院獲得全國醫(yī)院文化建設先進單位和個人榮譽稱號。但醫(yī)院院歌、院旗等還需要進一步凝練提升，醫(yī)院文化氛圍和氣息尚不能夠植入每個市醫(yī)院人的靈魂深處，進入醫(yī)院院區(qū)感受到的濃厚文化氣息不夠。我們還要加大文化建設投入和素養(yǎng)培育，要想做一個有“文化”的市醫(yī)院人，必須做到醫(yī)院各種“規(guī)矩”自覺執(zhí)行，良好習慣的自覺養(yǎng)成，業(yè)務技術的全面發(fā)展。我們繼續(xù)做好365培訓工作，若能堅持下來也是文化。把我院以人為本，以文化人，以理論道，以醫(yī)德馨，以技術疾，以真誠患的文化建設理念貫穿在醫(yī)療服務全過程。規(guī)范和明晰道路引導指示，處處體現醫(yī)院優(yōu)化服務流程的效果。
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?? 3、人才建設方面
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?? 十堰市人醫(yī)堅信：改善醫(yī)療服務，一流人才是根本。醫(yī)院將人才建設作為院、科兩級“一把手”工程來抓，創(chuàng)新實施領軍人才、青年英才、學科團隊、管理精英培養(yǎng)工程，筑就人才高地。
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?? 一是創(chuàng)新實施人才培養(yǎng)工程。每年從醫(yī)療收入中拿出1%作為人才發(fā)展基金，遴選出一批科研型、臨床技能型拔尖人才，通過平臺支持、進修培訓、出國深造等手段，使他們成為醫(yī)院建設發(fā)展的領軍人。同時實施青年英才培養(yǎng)工程，從全院40歲以下人員中公開選拔50名各領域優(yōu)秀青年骨干，3年內為每人投入一定資金予以全方位培養(yǎng)，優(yōu)先選派深造、優(yōu)先支持科研立項、優(yōu)先破格錄用、優(yōu)先宣傳推介，為醫(yī)院未來發(fā)展儲備棟梁之才。實施“中層干部能力提升工程”，定期選派中層干部赴國內外學習培訓，提升綜合素質。
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?? 二是創(chuàng)新實施人才引進工程。不求所有、但求所用，常年面向國內外公開高薪招聘高層次人才，著力打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的領軍型人才隊伍。著名子宮內膜容受性研究專家、美國生殖生物學會會員、博士后刁紅錄，中科院青年博士鄧鍇夫婦，留美博士后、神經內科專家蔡志友等諸多優(yōu)秀人才，紛紛放棄國內外優(yōu)越工作生活條件加盟十堰人醫(yī)。
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?? 三是創(chuàng)新實施人才激勵工程?？茖W設立“金色人生”激勵計劃，按有關標準根據各崗位重要性及工作年限等，為每位干部員工儲蓄個人基金，在院工作退休后可一次性領取，最大程度的留住人才、穩(wěn)定人才。栽好梧桐樹，引得鳳凰棲。目前，十堰人醫(yī)臨床科室基本實現碩士化，各學科帶頭人正逐步實現博士化，迄今產生1名湖北省醫(yī)學領軍人才，2名湖北省“百人計劃”人才，3名楚天學者，3名國務院津貼專家，5名二級崗專家，11名三級崗專家和1名中國醫(yī)師獎獲得者，成為目前全省市州唯一連續(xù)兩年獲得省政府科技進步二等獎的醫(yī)院。
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?? 我院目前博士及碩士醫(yī)務人員，與以上醫(yī)院相比差距大，但這也正是我們的發(fā)展空間所在。醫(yī)院將大力提供平臺，讓職工認識到學歷教育的作用和優(yōu)勢。制定人才培養(yǎng)新計劃，新規(guī)則，全面實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，從科主任到中青年業(yè)務骨干，進行再學習，接受再教育，更新知識和管理理念及思路，提升文化素養(yǎng)和專業(yè)技術，同時更新管理辦法和考評機制，是能者上庸者下，把誰有多大的能力就給誰搭多大的舞臺的思路落到實處。使管理及人才隊伍逐步形成思維超前，心胸寬廣，技術突出的發(fā)展梯隊，醫(yī)院實現二次蛻變指日可待。
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?? 4、學科建設方面
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?? 太和醫(yī)院依照“院有重點、科有特色、人有專長”的發(fā)展思路，一直將重點?？平ㄔO作為質量建設的引擎，推動醫(yī)院總體醫(yī)療質量發(fā)展。專門出臺了《特色?？乒芾磙k法》，抓好特色?？平ㄔO。按照規(guī)劃，太和醫(yī)院每5年爭取1至2個?？七_到國家級重點?？扑剑?至4個?？七_到省級甲類重點?？扑?。同時太和醫(yī)院成立了特色專科建設領導小組，負責特色專科建設的組織實施工作，各專科建立以科室主任為核心的?？平ㄔO小組，接受醫(yī)院和上級相關部門的檢查考核。
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?? 在學科管理上，太和醫(yī)院實施以扶特、扶強、扶弱為主要內容的“三扶戰(zhàn)略”。扶特，主要以開展第三類及第二類醫(yī)療技術為先導，大力發(fā)展生物治療技術、干細胞治療技術等技術；扶強，即打造強勢學科和專業(yè)，主要對省級、市級臨床重點?？坪驮诒镜貐^(qū)有重大影響力的?？平o予政策扶持；扶弱，主要是對在本地區(qū)影響力有限、?？茦I(yè)務發(fā)展相對緩慢、社會效益與醫(yī)院總體發(fā)展不同步的?？平o予扶持。同時，為適應轉型升級的要求，太和將所有臨床科室進行分類，根據類別分別給予扶持。
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?? 目前太和醫(yī)院有1個國家級重點學科（康復科），1個國家級重點建設?？疲ㄡ樉目疲?個湖北省省級重點學科（內科學、外科學、麻醉學），25個湖北省省級臨床重點?？疲?個國家級中醫(yī)藥研究與開發(fā)實驗室，1個湖北省省級重點實驗室（人胚干細胞實驗室）和1個臍帶血造血干細胞臨床醫(yī)學研究中心。在細胞治療技術、斷肢再植技術、介入放射技術、康復醫(yī)學技術、腫瘤防治技術、外科腔鏡技術、微創(chuàng)外科技術、骨髓移植技術、試管嬰兒技術等方面形成鮮明的技術特色和優(yōu)勢。
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?? 我院的學科建設發(fā)展水平與同地區(qū)同級醫(yī)院相比不算落后，但與十堰太和及人民醫(yī)院相比，無法比擬。但醫(yī)院已將制訂了下一步規(guī)劃，支持皮膚科，生殖醫(yī)學科，病理科，普外科等專業(yè)申報下一輪河南省臨床重點學科，在基礎設施，人員配置，資金支持等方面給予重點幫扶，突破我院學科建設的瓶頸，形成集團化的優(yōu)勢學科，全面提升醫(yī)院實力，為醫(yī)院下一步快速發(fā)展爭取更強的支撐基礎。
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?? 5、集團建設方面
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?? 在辦院模式的創(chuàng)新方面，十堰太和醫(yī)院可謂中西部醫(yī)療明星。太和醫(yī)院大力發(fā)展醫(yī)療聯(lián)合體和健康服務業(yè)，先后托管鄖陽區(qū)人民醫(yī)院、神農架林區(qū)人民醫(yī)院，兼并武當山旅游特區(qū)人民醫(yī)院，與西苑醫(yī)院建立支援型緊密聯(lián)合體,創(chuàng)辦太和健康投資管理責任有限公司，成立太和技能培訓中心，建設十堰市首家母嬰照護會所和十堰市首家醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老會所，逐步形成了覆蓋全生命周期的健康服務產業(yè)集團。
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?? 太和醫(yī)院有湖北省綜合醫(yī)院中實力雄厚的康復中心，建筑面積占地3.5萬平米。不僅有傳統(tǒng)的康復科室，而且還有推拿、理療、睡眠、心理治療等科室，能夠為患者提供全方位的需求。2014年12月，太和醫(yī)院母嬰會所開業(yè)，優(yōu)越的環(huán)境、系統(tǒng)規(guī)范化的服務，讓許多媽媽在這里享受到“坐月子的幸?！薄＝衲?月，太和醫(yī)院養(yǎng)老會所開業(yè)，樓上養(yǎng)老、樓下治病。同時還配備了老年人活動室、圖書館、書畫室、茶室、音樂舞蹈室以及專門讓老人找到心靈慰藉的佛堂。
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?? 隨著醫(yī)改的不斷深入，國家相繼出臺了醫(yī)務人員多點執(zhí)業(yè)辦法以及國務院制定的分級診療政策，私立醫(yī)院的大量出現和其機動靈活的經營方式，醫(yī)院發(fā)展面臨著嚴峻形勢。為此，我們必須拓寬服務范圍，擴大服務領域，走集團化發(fā)展模式等舉措。挑戰(zhàn)伴隨機遇，我們提前做了醫(yī)聯(lián)體和集團化發(fā)展的工作將為醫(yī)院的二次蛻變做出極大地利好，體現了我們的領路人的高屋建瓴和遠見卓識。
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?? 三個半天時間，賀院長帶領大家參觀三家單位所見亮點太多，收獲很大。無論是太和醫(yī)院、十堰人醫(yī)還是其他國內外一流醫(yī)療機構無不是在一個強有力、團結、智慧、敢擔當的領導班子帶領下，憑借一個技術一流、干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的職工團隊，瞄準高于同級別機構戰(zhàn)略規(guī)劃目標，強強聯(lián)合、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)作、不畏艱險，一步一個腳印，面對改革，面對新的形勢，積極推進轉型升級，努力實現提質增效！相信在院領導班子和全院職工的共同努力下，醫(yī)院發(fā)展的美好明天將更加輝煌！
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