新平臺(tái)，新起點(diǎn)——我院組織開(kāi)展2016年新上崗職工崗前培訓(xùn)工作

2016年新上崗職工崗前培訓(xùn)大會(huì)

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? ?為使每位新入院的職工盡快適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹(shù)立全心全意為衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心和凝聚力，成為醫(yī)院發(fā)展的新動(dòng)力。我院于2016年8月13日至22日對(duì)2016年新上崗職工進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，共有100多名新職工參加。

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? ?醫(yī)院高度重視新上崗職工培訓(xùn)工作，8月13日上午召開(kāi)了2016年新上崗職工崗前培訓(xùn)大會(huì)，賀利民院長(zhǎng)親自作《新平臺(tái)、新起點(diǎn)》首堂崗前培訓(xùn)課，夏明迅書記主持會(huì)議。

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賀利民院長(zhǎng)作《新平臺(tái)、新起點(diǎn)》首堂崗前培訓(xùn)課

夏明迅書記主持會(huì)議并作講話

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? ?賀院長(zhǎng)在授課中，首先代表醫(yī)院對(duì)新職工表示歡迎，著重從醫(yī)院發(fā)展歷程、醫(yī)院的文化、為什么選擇市一院、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。他指出作為光榮的市一院職工，醫(yī)院就是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，醫(yī)院發(fā)展需要大家，同樣個(gè)人命運(yùn)和發(fā)展也與醫(yī)院息息相關(guān)。鼓勵(lì)新職工要盡快適應(yīng)、創(chuàng)造和發(fā)展好自身環(huán)境，充分挖據(jù)潛力，不斷提高環(huán)境對(duì)自身支持力度。

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? ?賀院長(zhǎng)對(duì)新上崗職工提出進(jìn)一步要求：一要轉(zhuǎn)換好角色。爭(zhēng)做“追求事業(yè)發(fā)展型”人才，為事業(yè)而奮斗；二要適應(yīng)、創(chuàng)造和利用好發(fā)展環(huán)境。傳承和發(fā)揚(yáng)刻苦學(xué)習(xí)、精益求精、勇于創(chuàng)新的精神，更好地為患者服務(wù)；三要樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。凝練救死扶傷、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，尊重生命、關(guān)愛(ài)生命，全心全意地為人民服務(wù)。

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? ?最后，賀院長(zhǎng)殷切希望新上崗職工立足崗位，努力拼搏，不斷進(jìn)取，向著更高的目標(biāo)發(fā)展自己、發(fā)展醫(yī)院，體現(xiàn)價(jià)值，為社會(huì)和醫(yī)院做出積極的更大的貢獻(xiàn)。

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? ?為期10天的新職工崗前培訓(xùn)工作由科教科組織實(shí)施。培訓(xùn)期間，殷明君副院長(zhǎng)、院紀(jì)委書記翟磊、馬磊副院長(zhǎng)、院領(lǐng)導(dǎo)張欽昌、和楊朝恒，以及黨辦、人事科、醫(yī)務(wù)科、科教科、院感科等行管職能和臨床科室主任30多人分別作專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、醫(yī)院管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及廉潔行醫(yī)教育、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)療核心制度及法律法規(guī)、科技創(chuàng)新思維及方法、感染防控、醫(yī)患溝通技巧與醫(yī)療糾紛防范、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)制度與要求、消防安全等。

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? ?培訓(xùn)結(jié)束后，科教科組織進(jìn)行了公共理論內(nèi)容考試及《心肺復(fù)蘇》、《無(wú)菌技術(shù)與外科換藥》技能考試，進(jìn)行了培訓(xùn)效果調(diào)查。

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?? 本次崗前培訓(xùn)組織嚴(yán)密、形式多樣、內(nèi)容全面、新職工積極性和參與度高。為新職工們盡快地轉(zhuǎn)換身份，適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位，融入市一院大家庭打下了良好基礎(chǔ)。