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河南省護理管理專業(yè)崗位培訓班學習總結匯報會
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?? 為進一步加快我院護士長隊伍建設，提升護士長管理能力和水平，2月13日下午，護理部在二樓遠程會診中心組織召開了新晉護士長參加河南省護理管理專業(yè)崗位培訓班學習總結匯報會，全院護士長參加此次會議。
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護理部主任楊付蓮主持會議
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?? 匯報會上，21位護士長緊密結合省護理管理專業(yè)崗位培訓班學習情況，分別從學習內(nèi)容、學到知識、學習感受、學習體會等方面以多媒體ppt課件形式進行匯報，展示了從人文精神到素質培養(yǎng)、從政策形式到持續(xù)發(fā)展、從改革創(chuàng)新到工作管理、從質量評價、設備物資、教學科研、角色指導和心理輔導、到現(xiàn)代管理工具的應用等現(xiàn)代護理管理新理念和新思路。
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會上作專題匯報的護士長
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?? 其中，曹艷護士長給大家?guī)Щ亓耸⌒l(wèi)計委領導王秀萍老師對“全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）的詳細講解。曹護士長通過轉述王秀萍老師通俗易懂的語言、豐富的評審經(jīng)驗，深入淺出的為大家講解了等級醫(yī)院護理評審的方法、步驟、流程，評審標準和注意事項，加深了與會護士長對等級評審標準的理解掌控。雖然匯報時間只有短短的十分鐘，大家都被精彩的課件吸引著。
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?? 龐志紅護士長通過學習，并結合本科室工作特點，詳細匯報了“優(yōu)化護理流程，推進加速康復外科路徑實施”的護理專題。課件形式新穎、內(nèi)容詳實，使我們對加速康復外科有了更深的了解，對臨床工作的開展起到了很好地指導作用。
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會上作專題匯報的護士長
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?? 尚晉護士長為大家?guī)淼氖恰蹲o理文化建設與管理》的課件。課件中講到“制度可以強制人達到最低要求，而文化可以引領人達到最高要求”、“用制度駕馭人性，用文化凝聚人心”，使我們明白了管理的最高境界就是文化時代，用文化管人管靈魂。在實際工作中，我們要鼓勵人人都是管理者，通過多種方法逐步樹立團隊意識。
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?? 顧振東護士長為我們分享的是張紅梅老師的《護理人力資源合理分配與分層使用》課件。其中，張紅梅老師的教導名言：“作為一名管理者，要善待你的護士，陪伴她們成長！護士長是護士的代言人，護士工作的苦與甜，煩與歡，這點點滴滴都看在護士長的眼中，記在護士長的心中，所以關心護士，時刻關注護士的思想、行為也是護理管理工作中的重要部分?！笔勾蠹疑钍軉⒌?，倍感崗位責任和擔當。
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會上作專題匯報的護士長
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?? 不知不覺中，匯報會已經(jīng)進行了近4個小時，護士長們精彩迭出、亮點紛呈的課件，聲情并茂的匯報，讓在場的每一位人員都如同身臨其境，意猶未盡。
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?? 認真聆聽并記錄的與會人員
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?? 大家紛紛表示：學習是一種形式，感受是一種心得和收獲，學以致用才是我們的目的。作為一名優(yōu)秀的護理管理者，要在學習中不斷感悟，在感悟中不斷實踐和成長。必須要有科學的理念、發(fā)展的思路、創(chuàng)新的管理,正確分析護理服務工作面臨的新形勢、新任務,不斷強化護理管理能力，改進和完善服務流程,運用綜合管理方式,進一步提高護理服務質量,提升醫(yī)院核心競爭力。
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?? 正如周彩峰老師的課件中講到的那樣：
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?? 讓我們共同努力
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?? 理解我們的事業(yè)，承擔我們的責任
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?? 完善我們的價值，提升我們的品格
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?? 在護理人本管理中勇敢創(chuàng)新
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?? 在打造護理文化中大顯身手
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?? 在提升護理學科中貢獻力量
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