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2020年,為全面提升醫(yī)院綜合實力,推動我院“名醫(yī)、名科、名院”建設,醫(yī)院經(jīng)綜合考評,在全院范圍內(nèi)選拔了29位“首席醫(yī)師”。
他們中,有碩士研究生青年才俊,有醫(yī)療科研一線骨干成員,有學科發(fā)展的中堅力量。他們是“生命戰(zhàn)場”的“戰(zhàn)士”,更是腳踏實地的追夢人。
如今,他們以“首席醫(yī)師”的身份,融入由碩士研究生導師,省、市級醫(yī)學學術團體主委、副主委,享受政府特殊津貼獲得者等眾多高級職稱專業(yè)技術人員組成的醫(yī)院專家“方陣”。醫(yī)院高層次后備人才隊伍建設蓬勃發(fā)展,“后浪”奔涌!
為適應醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)快速發(fā)展的需要,加強醫(yī)務人員隊伍建設,加快人才培養(yǎng),1月5日下午,我院召開首席醫(yī)師匯報會。院長馬磊、副院長余珊容、醫(yī)務科科長王焱平、各科室主任及26位首席醫(yī)師參加,會議由副院長余珊容主持召開。
首先,副院長余珊容在致辭中講到,我院實施首席醫(yī)師制度,是為進一步加強醫(yī)院學科建設,穩(wěn)定和吸引you秀拔尖人才,培養(yǎng)選拔一批素質(zhì)高、業(yè)務精的臨床技術專家團隊,以帶動學科建設和人才培養(yǎng),全面提升醫(yī)院綜合實力,推動我院“名醫(yī)、名科、名院”建設,更好地為患者提供高質(zhì)量、高水平醫(yī)療服務的重要舉措。
26位首席醫(yī)師通過PPT匯報的形式,圖文并茂地為從科室新技術新項目、人才梯隊建設、科研教學、對外溝通聯(lián)系、醫(yī)德醫(yī)風、優(yōu)質(zhì)服務等幾個方面進行匯報,以“醫(yī)院發(fā)展科學化、質(zhì)量管理精細化、醫(yī)患關系人文化、學科建設專業(yè)化”為中心,進一步謀劃了科室未來發(fā)展規(guī)劃。
醫(yī)務科科長王焱平向大家詳細講解了首席醫(yī)師的崗位職責及《首席醫(yī)師評選實施方案》,總結了半年以來的首席醫(yī)師工作開展情況,并要求各位首席醫(yī)師要明確專業(yè)發(fā)展方向,進一步提高醫(yī)療創(chuàng)新思維,促進學科建設,提升專科醫(yī)療技術水平。
院長馬磊對26位首席醫(yī)師的匯報進行了總結,首先肯定了各位首席醫(yī)師的辛勤付出和努力工作,同時號召全體醫(yī)師要以首席醫(yī)師為榜樣,不斷提高技術水平,勤奮工作,積極開展新技術新項目,努力加強人才梯隊建設、學科建設、科研水平提升,促進科室更高、更快、更好發(fā)展。
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