南陽市第一人民醫(yī)院“365”人才培訓(xùn)模式在臥龍區(qū)推廣

2011-08-24 文章來源： 喬當(dāng)歸 陳浩

賀利民院長(zhǎng)在“365”培訓(xùn)上授課。

???????? 為滿足不同層次人員培訓(xùn)需求，提高全院醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)，南陽市第一人民醫(yī)院堅(jiān)持把實(shí)施人才培育戰(zhàn)略作為躋身“三甲”、深化醫(yī)改的重要抓手，創(chuàng)造性地推行了“365”人才培訓(xùn)計(jì)劃，并將進(jìn)一步在臥龍區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中著力推廣。
???????? 所謂“365”人才培訓(xùn)計(jì)劃，就是從基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、高精技術(shù)3個(gè)層面，將醫(yī)、護(hù)、技、藥、財(cái)務(wù)后勤、行政管理6類工作崗位，擁有高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱以及新錄用人員、中層管理干部5類人群，通過崗位培訓(xùn)、分批辦班、院內(nèi)研討、外出深造、專家講授等形式，進(jìn)行全方位教育強(qiáng)化、素質(zhì)提升。
????????2011年，臥龍區(qū)衛(wèi)生局高度重視基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，從資金、技術(shù)、政策等方面給予傾斜，采取“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”的辦法，不斷創(chuàng)新人才培育機(jī)制，積極推廣以南陽市第一人民醫(yī)院“365”培訓(xùn)計(jì)劃為典型的人才培育新模式，著力打造新時(shí)期衛(wèi)生人才梯隊(duì)。
??????? “365”培訓(xùn)計(jì)劃推廣以來，臥龍區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位緊密結(jié)合自身實(shí)際，建立健全了人才引進(jìn)培育戰(zhàn)略，僅上半年全系統(tǒng)就派出20人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議，邀請(qǐng)專家授課26次，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)30項(xiàng)；累計(jì)發(fā)表論文35篇，其中國(guó)級(jí)6篇，省、市級(jí)29篇，申報(bào)科研成果3項(xiàng)，選拔資助優(yōu)秀畢業(yè)生，其中本科15人、?？?人；培訓(xùn)全科醫(yī)生98人、社區(qū)護(hù)士45人、其他專業(yè)66人，骨干培訓(xùn)6人、全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)16人，為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力。