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?? ??近期,醫(yī)院護(hù)理部組織全院護(hù)士長(zhǎng)對(duì)各科護(hù)士站建設(shè)進(jìn)行了相互觀摩、交流,以加強(qiáng)全院科室間護(hù)理管理及文化交流,搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái),彰顯醫(yī)院護(hù)理文化。
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圖為醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)觀摩護(hù)士站
觀摩中,大家紛紛對(duì)近年來(lái)醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)取得的日新月異變化,以及寬敞明亮、整潔舒心的護(hù)士站表示贊嘆,特別對(duì)醫(yī)院每個(gè)病區(qū)護(hù)士站獨(dú)具特色的護(hù)理格言印象深刻。這些格言各科都不相同,“細(xì)心溫柔的呵護(hù),為了寶寶,也為了你”、“你的健康,我的追求”這些彰顯護(hù)理文化的格言,使每一個(gè)病區(qū)都溢滿著溫馨和感動(dòng)。
近年來(lái),護(hù)理部注重護(hù)理文化的建設(shè),在倡導(dǎo)護(hù)士站文化建設(shè)的同時(shí),積極組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》、《提升執(zhí)行力》、《帶著感恩的心去工作》等系列書籍,努力提升全院護(hù)理工作者的綜合素質(zhì)。
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護(hù)理文化是在一定的社會(huì)文化基礎(chǔ)上形成的具有護(hù)理專業(yè)自身特征的一種群體文化。它是被全體護(hù)理人員接受的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,也是全體護(hù)理人員在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的物質(zhì)成果和精神成果的集中表現(xiàn)。
??? 護(hù)理文化具有(1)易接受性:護(hù)理文化應(yīng)容易被護(hù)理人員理解、認(rèn)同和接受,尤其是制度文化和精神文化的建設(shè),要做深入的宣傳、探索和研究,以增進(jìn)護(hù)理管理者和護(hù)理人員的認(rèn)同感。???(2)群眾性:護(hù)理文化要求每一位護(hù)理人員積極參與。(3)針對(duì)性:護(hù)理文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據(jù)自身的實(shí)際情況建設(shè)。(4)獨(dú)特性:設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化,要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性;由于每個(gè)醫(yī)院形成發(fā)展的條件不同、規(guī)模和技術(shù)專長(zhǎng)不同、人員構(gòu)成和素質(zhì)不同等,這也就決定了醫(yī)院文化和護(hù)理文化的內(nèi)涵不同。
醫(yī)院護(hù)理文化建設(shè)是由表層的物質(zhì)文化,中層的制度文化和深層的精神文化所構(gòu)成,認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的文化建設(shè),才能形成良好的護(hù)理文化,幫助醫(yī)院在公眾中樹立良好的形象、吸引病人來(lái)院就診,有利于醫(yī)院吸引護(hù)理人才和留住護(hù)理人才,增強(qiáng)發(fā)展后勁,促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。
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