護(hù)理部組織觀摩學(xué)習(xí)護(hù)士站建設(shè)，彰顯我院護(hù)理文化

2012-04-14 文章來(lái)源： 崔巖

?? ??近期，醫(yī)院護(hù)理部組織全院護(hù)士長(zhǎng)對(duì)各科護(hù)士站建設(shè)進(jìn)行了相互觀摩、交流，以加強(qiáng)全院科室間護(hù)理管理及文化交流，搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，彰顯醫(yī)院護(hù)理文化。

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圖為醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)觀摩護(hù)士站

觀摩中，大家紛紛對(duì)近年來(lái)醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)取得的日新月異變化，以及寬敞明亮、整潔舒心的護(hù)士站表示贊嘆，特別對(duì)醫(yī)院每個(gè)病區(qū)護(hù)士站獨(dú)具特色的護(hù)理格言印象深刻。這些格言各科都不相同，“細(xì)心溫柔的呵護(hù)，為了寶寶，也為了你”、“你的健康，我的追求”這些彰顯護(hù)理文化的格言，使每一個(gè)病區(qū)都溢滿著溫馨和感動(dòng)。

近年來(lái)，護(hù)理部注重護(hù)理文化的建設(shè)，在倡導(dǎo)護(hù)士站文化建設(shè)的同時(shí)，積極組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》、《提升執(zhí)行力》、《帶著感恩的心去工作》等系列書籍，努力提升全院護(hù)理工作者的綜合素質(zhì)。

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護(hù)理文化是在一定的社會(huì)文化基礎(chǔ)上形成的具有護(hù)理專業(yè)自身特征的一種群體文化。它是被全體護(hù)理人員接受的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，也是全體護(hù)理人員在實(shí)踐中創(chuàng)造出來(lái)的物質(zhì)成果和精神成果的集中表現(xiàn)。
??? 護(hù)理文化具有（1）易接受性：護(hù)理文化應(yīng)容易被護(hù)理人員理解、認(rèn)同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建設(shè)，要做深入的宣傳、探索和研究，以增進(jìn)護(hù)理管理者和護(hù)理人員的認(rèn)同感。???（2）群眾性：護(hù)理文化要求每一位護(hù)理人員積極參與。（3）針對(duì)性：護(hù)理文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要考慮共性要求，又要根據(jù)自身的實(shí)際情況建設(shè)。（4）獨(dú)特性：設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性；由于每個(gè)醫(yī)院形成發(fā)展的條件不同、規(guī)模和技術(shù)專長(zhǎng)不同、人員構(gòu)成和素質(zhì)不同等，這也就決定了醫(yī)院文化和護(hù)理文化的內(nèi)涵不同。

醫(yī)院護(hù)理文化建設(shè)是由表層的物質(zhì)文化，中層的制度文化和深層的精神文化所構(gòu)成，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的文化建設(shè)，才能形成良好的護(hù)理文化，幫助醫(yī)院在公眾中樹立良好的形象、吸引病人來(lái)院就診，有利于醫(yī)院吸引護(hù)理人才和留住護(hù)理人才，增強(qiáng)發(fā)展后勁，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

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