新聞公告

文化凝聚人心文化彰顯魅力文化促進(jìn)發(fā)展

2012-06-02 文章來源：宣傳科

——我院榮獲“第四屆全國(guó)醫(yī)院（衛(wèi)生）文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)

近日，從中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院文化專業(yè)委員會(huì)傳來佳訊，經(jīng)各省市醫(yī)院協(xié)會(huì)推薦申報(bào)、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)院文化評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，南陽市第一人民醫(yī)院被評(píng)為“第四屆全國(guó)醫(yī)院（衛(wèi)生）文化建設(shè)先進(jìn)單位”。這是繼醫(yī)院賀利民院長(zhǎng)被評(píng)為全國(guó)醫(yī)院（衛(wèi)生）文化建設(shè)先進(jìn)工作者之后，醫(yī)院又喜獲得的全國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位的殊榮。

一直以來，醫(yī)院以賀利民院長(zhǎng)為核心的院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視醫(yī)院文化建設(shè)，在傳承醫(yī)院歷史文化積淀的基礎(chǔ)上，不斷提煉創(chuàng)新，形成了具有自身特色的管理理念和醫(yī)院文化，并成為了凝聚員工思想、激發(fā)愛院熱情和開拓創(chuàng)新精神的不竭動(dòng)力，醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)都得到了跨越式發(fā)展。

——以精神文化建設(shè)凝聚人心。多年來，在賀利民院長(zhǎng)創(chuàng)建先進(jìn)醫(yī)院文化理念倡導(dǎo)下，醫(yī)院將精神文化建設(shè)看做醫(yī)院文化建設(shè)的靈魂，以引導(dǎo)教育職工入手，在不同階段，根據(jù)院情提出不同的文化理念。從“發(fā)展醫(yī)院，服務(wù)病人，科學(xué)管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的建院方針，到“管理民主、服務(wù)優(yōu)良、發(fā)展醫(yī)院、院風(fēng)文明、富裕職工”的醫(yī)院新時(shí)期工作要求，以及濃縮醫(yī)院文化精華的“秉恒致醫(yī)，和精生命，仁德筑基，利民為本”院訓(xùn)精神，均都融合了醫(yī)療行業(yè)傳統(tǒng)理念與現(xiàn)代理念，涵蓋了醫(yī)院救死扶傷的永恒使命和醫(yī)務(wù)人員繼承、創(chuàng)新、攀高峰的職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，使醫(yī)院形成了一個(gè)人心思干、人心思進(jìn)，共促醫(yī)院快速發(fā)展的良好氛圍。

——以科技文化建設(shè)充實(shí)內(nèi)涵。科技文化是醫(yī)院健康快速發(fā)展的動(dòng)力。醫(yī)院高舉賀利民院長(zhǎng)倡導(dǎo)的“科技興院”旗幟，在科技創(chuàng)新中，發(fā)出了“誰有多大能耐，就給誰搭多大的舞臺(tái)”的動(dòng)員，抓專科建設(shè)，抓科研教學(xué)，抓人才隊(duì)伍建設(shè)，定期召開“醫(yī)院科技工作大會(huì)”、“高級(jí)知識(shí)分子工作會(huì)議”以及“院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金”的頒發(fā)，更是豐富了科技文化的創(chuàng)建?？萍寂d院成效斐然，醫(yī)院人類輔助生殖技術(shù)是豫西南唯一一家被獲得批準(zhǔn)并正式運(yùn)行的單位，使廣大患者不出南陽便能享受到國(guó)家級(jí)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。腫瘤科為河南省重點(diǎn)（培育）專科，共有南陽市重點(diǎn)?？?/span>12個(gè)，南陽市特色專科8個(gè)，腫瘤生物學(xué)與分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室和人類輔助生殖實(shí)驗(yàn)室為南陽市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。有數(shù)十名專家被南陽市政府命名為“學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”、“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”和“青年科技人才”。同時(shí)，平均每年獲得省、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)30項(xiàng)左右。近年來開展的專項(xiàng)新技術(shù)，如腫瘤生物治療、基因診斷良惡性腫瘤等，為廣大腫瘤患者解除了病痛，提高了生存率。同時(shí)一些高難度手術(shù)也在該院開展起來，如：冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)、風(fēng)濕性心臟病瓣膜置換術(shù)、復(fù)雜先心病矯治術(shù)等。

——以感官文化建設(shè)塑造醫(yī)院形象。在注重內(nèi)涵的同時(shí)，醫(yī)院同樣重視醫(yī)院的外在形象。彰顯“現(xiàn)代化、家庭化、自然化、人性化”的新住院大樓，院內(nèi)樹蔭蔽遮的寬敞停車場(chǎng)和花園，綠樹、青草、翠竹、華燈交相輝映，真正成了花園式醫(yī)院。醫(yī)院標(biāo)示牌美觀大方高檔，中英文對(duì)照，透出新雅氣息，特別是由賀利民院長(zhǎng)親自設(shè)計(jì)的院徽，更進(jìn)一步彰顯了市一院人的職業(yè)理念。還有重大節(jié)日的燈籠彩旗、圣誕節(jié)的圣誕樹、科室豐富多彩的人性化宣傳版面，均散發(fā)出醫(yī)院與時(shí)代、患者同呼吸的朝氣。20多年工作來不間斷地編輯出版的院報(bào)和《學(xué)報(bào)》，向職工和社會(huì)傳達(dá)了豐富的醫(yī)院動(dòng)態(tài)和醫(yī)療防病信息，弘揚(yáng)了醫(yī)院的精神，也表達(dá)了醫(yī)務(wù)人員的心聲，顯示出了專業(yè)人員的學(xué)術(shù)內(nèi)涵，鼓舞著全院職工的士氣。

——形式多樣的文化活動(dòng)，催生文化特色。醫(yī)院關(guān)愛職工行動(dòng)計(jì)劃，以“發(fā)展依靠醫(yī)院，醫(yī)院關(guān)愛職工；關(guān)愛凝聚力量，溫暖鑄就和諧”為指導(dǎo)，從職工思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等全方面開展關(guān)愛，例如：開設(shè)醫(yī)院內(nèi)部論壇，傾聽職工心聲；建立困難職工家庭結(jié)對(duì)子制度，解除職工生活后顧之憂；每年定期組織職工春游以及健美操、舞蹈、瑜伽等多形式的職工文化活動(dòng)；重大節(jié)日醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)基層慰問等等，積極構(gòu)建和諧、溫馨、友愛的醫(yī)院文化，

“365”培訓(xùn)計(jì)劃，從基本知識(shí)、專業(yè)技能、最新技術(shù)三個(gè)層面分類對(duì)醫(yī)、護(hù)、技、藥、后勤財(cái)務(wù)、行政管理六大門類的高、中、初級(jí)、新上崗人員和中層領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)人群進(jìn)行了全方位培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及專業(yè)理論、操作技能、員工精神、服務(wù)觀念、醫(yī)患溝通、文明禮儀、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范等。以其一年365天的不間斷培訓(xùn)，培育了一大批技術(shù)過硬的專業(yè)骨干，提高了整體技術(shù)水平，并提升了領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平和職工的敬業(yè)意識(shí)、執(zhí)行能力，加快醫(yī)院人才培養(yǎng)建設(shè)步伐。

還有醫(yī)院堅(jiān)持每三年評(píng)選一次的“優(yōu)秀中青年醫(yī)師、護(hù)士標(biāo)兵和明星”活動(dòng)，激勵(lì)、鼓勵(lì)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，推進(jìn)了醫(yī)院文化建設(shè)的提升，種種文化活動(dòng)都從不同角度指向一個(gè)方向：愉悅精神，增進(jìn)友誼，激發(fā)士氣，凝聚人心，打造文化強(qiáng)院，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。真正形成了和諧、合作、愛院、奮進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)、尚美的獨(dú)特的市一院文化。