我院喜獲“第四屆全國醫(yī)院（衛(wèi)生）文化建設(shè)先進(jìn)單位”殊榮

2012-06-21 文章來源： 宣傳科

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圖為第四屆全國醫(yī)院衛(wèi)生文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流大會會場

???? 6月17日—18日，由中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院文化專業(yè)委員會主辦的“第四屆全國醫(yī)院衛(wèi)生文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流大會”在青島召開，中國醫(yī)院協(xié)會名譽(yù)會長、衛(wèi)生部原副部長曹榮桂、中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院文化專業(yè)委員會主任委員周鳳鳴等領(lǐng)導(dǎo)到會講話。在大會上，我院喜獲“第四屆全國醫(yī)院（衛(wèi)生）文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)，醫(yī)院賀利民院長受邀出席大會并代表醫(yī)院領(lǐng)獎。這是繼醫(yī)院賀利民院長被評為全國醫(yī)院（衛(wèi)生）文化建設(shè)先進(jìn)工作者之后，醫(yī)院又喜獲得的全國醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位的殊榮。

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圖為賀利民院長在第四屆全國醫(yī)院衛(wèi)生文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流大會會場

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?????本次大會的主題為“文化引領(lǐng)?提升品質(zhì)?創(chuàng)新發(fā)展”，會議的召開是為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會精神，繁榮我國文化事業(yè)、促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)發(fā)展，表彰近年來在醫(yī)院（衛(wèi)生）文化建設(shè)中做出優(yōu)異成績的單位和個人，總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)醫(yī)院和醫(yī)療衛(wèi)生單位的科學(xué)管理、人文服務(wù)水平不斷提高。

??? 多年來，我院始終把醫(yī)院文化建設(shè)擺在重要位置來抓，在賀利民院長“以人為本、以文化人、以理論道、以醫(yī)德馨、以技術(shù)疾、以真誠患”先進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)理念倡導(dǎo)下，醫(yī)院文化建設(shè)從引導(dǎo)教育職工入手，在不同階段，根據(jù)院情提出不同的文化理念。從“發(fā)展醫(yī)院，服務(wù)病人，科學(xué)管理，爭創(chuàng)一流”的建院方針，到濃縮醫(yī)院文化精華的“秉恒致醫(yī)，和精生命，仁德筑基，利民為本”院訓(xùn)精神，均都融合了醫(yī)療行業(yè)傳統(tǒng)理念與現(xiàn)代理念，涵蓋了醫(yī)院救死扶傷的永恒使命和醫(yī)務(wù)人員繼承、創(chuàng)新、永攀高峰的職業(yè)素養(yǎng)。

?在創(chuàng)新醫(yī)療文化建設(shè)中，醫(yī)院提出“誰有多大能耐，就給誰搭多大的舞臺”的醫(yī)療總動員，抓?？平ㄔO(shè)，抓科研教學(xué)，抓人才隊(duì)伍建設(shè)，定期召開“醫(yī)院科技工作大會”、“高級知識分子工作會議”以及“院長獎勵基金”的頒發(fā)，成效斐然，醫(yī)院人類輔助生殖技術(shù)是豫西南唯一一家被獲得批準(zhǔn)并正式運(yùn)行的單位，腫瘤科為河南省重點(diǎn)（培育）?？疲灿心详柺兄攸c(diǎn)?？?/span>12個，南陽市特色?？?/span>8個，腫瘤生物學(xué)與分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室和人類輔助生殖實(shí)驗(yàn)室為南陽市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。有數(shù)十名專家被南陽市政府命名為“學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”、“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”和“青年科技人才”。同時，平均每年獲得省、市級科技進(jìn)步獎30項(xiàng)左右。近年來開展的專項(xiàng)新技術(shù)，如腫瘤生物治療、基因診斷良惡性腫瘤等，為廣大腫瘤患者解除了病痛，提高了生存率。同時一些高難度手術(shù)也在該院開展起來，如：冠狀動脈搭橋術(shù)、風(fēng)濕性心臟病瓣膜置換術(shù)、復(fù)雜先心病矯治術(shù)等。

??在醫(yī)院職工文化建設(shè)中，醫(yī)院關(guān)愛職工行動計劃，以“發(fā)展依靠醫(yī)院，醫(yī)院關(guān)愛職工；關(guān)愛凝聚力量，溫暖鑄就和諧”為指導(dǎo)，從職工思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等全方面開展關(guān)愛，例如：開設(shè)醫(yī)院內(nèi)部論壇，傾聽職工心聲；建立困難職工家庭結(jié)對子制度，解除職工生活后顧之憂；每年定期組織職工春游以及健美操、舞蹈、瑜伽等多形式的職工文化活動；重大節(jié)日醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)基層慰問等等，積極構(gòu)建和諧、溫馨、友愛的醫(yī)院文化。

職工“365”培訓(xùn)計劃，從基本知識、專業(yè)技能、最新技術(shù)三個層面分類對醫(yī)、護(hù)、技、藥、后勤財務(wù)、行政管理六大門類的高、中、初級、新上崗人員和中層領(lǐng)導(dǎo)五個人群進(jìn)行了全方位培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及專業(yè)理論、操作技能、員工精神、服務(wù)觀念、醫(yī)患溝通、文明禮儀、執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范等。以其一年365天的不間斷培訓(xùn)，培育了一大批技術(shù)過硬的專業(yè)骨干，提高了整體技術(shù)水平，并提升了領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平和職工的敬業(yè)意識、執(zhí)行能力，加快醫(yī)院人才培養(yǎng)建設(shè)步伐。

在醫(yī)院感官文化建設(shè)中，在注重內(nèi)涵的同時，醫(yī)院同樣重視醫(yī)院的外在形象。彰顯“現(xiàn)代化、家庭化、自然化、人性化”的新住院大樓，院內(nèi)樹蔭蔽遮的寬敞停車場和花園，綠樹、青草、翠竹、華燈交相輝映，真正成了花園式醫(yī)院。醫(yī)院標(biāo)示牌美觀大方高檔，中英文對照，透出新雅氣息，特別是由賀利民院長親自設(shè)計的院徽，更進(jìn)一步彰顯了市一院人的職業(yè)理念。還有重大節(jié)日的燈籠彩旗、圣誕節(jié)的圣誕樹、科室豐富多彩的人性化宣傳版面，均散發(fā)出醫(yī)院與時代、患者同呼吸的朝氣。20多年工作來不間斷地編輯出版的院報和《學(xué)報》，向職工和社會傳達(dá)了豐富的醫(yī)院動態(tài)和醫(yī)療防病信息，弘揚(yáng)了醫(yī)院的精神，也表達(dá)了醫(yī)務(wù)人員的心聲，顯示出了專業(yè)人員的學(xué)術(shù)內(nèi)涵，鼓舞著全院職工的士氣。

同時，醫(yī)院堅持每三年評選一次的“優(yōu)秀中青年醫(yī)師、護(hù)士標(biāo)兵和明星”活動，激勵、鼓勵職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，推進(jìn)了醫(yī)院文化建設(shè)的提升，種種文化活動都從不同角度指向一個方向：愉悅精神，增進(jìn)友誼，激發(fā)士氣，凝聚人心，打造文化強(qiáng)院，增強(qiáng)發(fā)展動力。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，使醫(yī)院形成了一個人心思干、人心思進(jìn)，共促醫(yī)院快速發(fā)展的良好氛圍。真正形成了“和諧、合作、愛院、奮進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)、敬業(yè)、尚美”的獨(dú)特的市一院文化。

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