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會(huì)上,醫(yī)院大外科主任王建偉、大內(nèi)科主任陳延華、門診部主任王建、腦外科主任孫世遠(yuǎn)、心內(nèi)一科二病區(qū)主任朱曉東、急診科主任吳金海、重癥ICU主任馮麗霞、放射科主任王忠,先后圍繞科室三甲創(chuàng)建工作、專業(yè)技術(shù)發(fā)展、臨床路徑管理、醫(yī)保農(nóng)合管理,以及門診坐診和電子病歷開展等情況作了熱情洋溢、鼓舞人心的發(fā)言??偨Y(jié)了成績(jī)和好的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也指出了科室間存在的不足。賀利民院長(zhǎng)在認(rèn)真聆聽科主任發(fā)言的同時(shí),分別就科主任提出的建議和問題逐一進(jìn)行討論和解答。
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圖為賀利民院長(zhǎng)在會(huì)議上作重要講話
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賀利民院長(zhǎng)最后作了重要講話,賀院長(zhǎng)指出醫(yī)院發(fā)展靠科室,每個(gè)科室都是醫(yī)院的同一個(gè)整體,科主任發(fā)言代表著大家的心聲和醫(yī)院發(fā)展需要。近階段全院各科都在鼓足干勁,認(rèn)真履行管理職責(zé),努力做好臨床工作,他代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各科主任和全院醫(yī)務(wù)人員在臨床中做出的辛苦、勤懇工作表示感謝。賀院長(zhǎng)說前不久,他作為國(guó)家慰問“我國(guó)援非醫(yī)療”團(tuán)成員之一,同河南省衛(wèi)生廳、人事廳、財(cái)政廳、教育廳領(lǐng)導(dǎo)奔赴非洲,慰問了我國(guó)援非人員。通過所見所感,深深感觸到我們國(guó)家綜合國(guó)力的不斷提升,同時(shí)也為我國(guó)援非人員在艱苦條件下,開展的卓越工作所敬佩,為我們生活在中國(guó)和諧、美滿的國(guó)度及市一院大集體中間感到驕傲和自豪,匯集成一句話就是:“珍惜生活,認(rèn)真過好每一分鐘?!?/span>
賀院長(zhǎng)說,當(dāng)前醫(yī)院正處在很好的發(fā)展時(shí)期,各科各專業(yè)要有信心和決心,立于南陽醫(yī)療之林。發(fā)展的前提有三點(diǎn),1、你能力已經(jīng)超過對(duì)方;2、別人的能力超不過我們;3、客觀環(huán)境允許你發(fā)展??v觀我院學(xué)科技術(shù)帶頭人不亞于南陽市任何一家三級(jí)醫(yī)院,醫(yī)院近年來培養(yǎng)發(fā)展了一大批有決心和信心的干部管理隊(duì)伍,以及一大批業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)力能夠在市醫(yī)療界爭(zhēng)鋒的專家群。
例如:生殖醫(yī)學(xué)科是南陽市最早開展試管嬰兒技術(shù)的??疲t(yī)院是豫西南唯一一家被國(guó)家衛(wèi)生部批準(zhǔn)正式運(yùn)行人類生殖醫(yī)學(xué)技術(shù)的單位;腫瘤科經(jīng)衛(wèi)生廳嚴(yán)格評(píng)審,確定為河南省重點(diǎn)(培育)學(xué)科;腫瘤生物學(xué)與分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)室和人類輔助生殖實(shí)驗(yàn)室為南陽市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。全院共有南陽市重點(diǎn)專科12個(gè),南陽市特色專科8個(gè)。
——大外科主任兼普外一科主任王建偉,主
——大兒科主任兼兒一科主任朱阿瑾??,主
——病理科主任范瑞,主
——骨一科主任劉東平,主
——皮膚科畢曉東主任,副主
等等醫(yī)院還有很多專家在各自領(lǐng)域取得了可喜的成績(jī)和聲譽(yù),伴隨著我院強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì),社會(huì)聲譽(yù)和影響力不斷提高,必將會(huì)吸引更多的人才。僅2011年至2012年醫(yī)院招錄、引進(jìn)研究生以上學(xué)歷專業(yè)人才36人,普外一科、皮膚科均新增3名研究生,腦外科、骨二科、眼科、肛腸科等科室也各新增2名研究生,加強(qiáng)了??铺蓐?duì)建設(shè),增強(qiáng)了??茖?shí)力。
在醫(yī)療硬件建設(shè)上,醫(yī)院先后引進(jìn)了南陽首臺(tái)、世界最先進(jìn)的17英寸平板DSA、高精尖的“PET”、西門子進(jìn)口原裝800排炫速CT等大型先進(jìn)設(shè)備百余臺(tái),醫(yī)療設(shè)備實(shí)力居全市前列。醫(yī)院全力支持科室及專業(yè)發(fā)展,鼓勵(lì)大家充分施展能力和才能,在同領(lǐng)域?qū)I(yè)內(nèi)勇于爭(zhēng)鋒,為創(chuàng)建三甲醫(yī)院打好基礎(chǔ)。賀院長(zhǎng)指出科主任是醫(yī)院的中堅(jiān)力量,離開了管理干部,醫(yī)院就不能得到發(fā)展。他要求科室工作必須務(wù)實(shí),以認(rèn)真的態(tài)度,做到謙虛、努力、務(wù)實(shí)、好學(xué)、謹(jǐn)慎,引導(dǎo)規(guī)范科室每一項(xiàng)工作,不斷追求更高的目標(biāo),把工作做到完美,以不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家期望。
同時(shí),賀院長(zhǎng)還指出要進(jìn)一步做好科室具體管理工作,強(qiáng)調(diào)科室臨床路徑管理、藥占比、抗占比、平均住院天數(shù)、平均醫(yī)療費(fèi)用;強(qiáng)調(diào)提升科室知名度,老百姓認(rèn)可度以及創(chuàng)新發(fā)展中的業(yè)務(wù)技術(shù)高度、精度和難度;強(qiáng)調(diào)按照“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求,一條一條認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?zhí)行,做到融會(huì)貫通,科室管理做到更高、更細(xì),態(tài)度更認(rèn)真,不斷促進(jìn)科室及醫(yī)院的發(fā)展,爭(zhēng)取一舉成功創(chuàng)建“三級(jí)甲等”醫(yī)院的偉大勝利。
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