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圖為醫(yī)院2013年等級醫(yī)院評審培訓會場
為進一步推進我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院工作，3月9日，我院特邀河南省醫(yī)院等級評審工作知名專家、河南省衛(wèi)生廳醫(yī)政處王秀萍副處長來院作了題為《持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，迎接等級醫(yī)院評審》專題培訓。醫(yī)院院長賀利民、黨委書記夏明迅及醫(yī)院領導班子、全院各科室主任、副主任、護士長、班組長以及涉及到等級評審工作的相關工作人員共計300多人參加了培訓會。
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圖為河南省醫(yī)院等級評審工作知名專家、省衛(wèi)生廳醫(yī)政處王秀萍副處長正在講學
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圖為醫(yī)院院長賀利民、黨委書記夏明迅等認真聆聽講課
培訓會上，王秀萍副處長通過幻燈片，旁征博引，運用科學系統(tǒng)、生動，聯(lián)系工作實際的語言結合現(xiàn)場提問的方式，圍繞“醫(yī)院評審評價目的和意義、評審體系介紹、《評審標準實施細則》涉及的法律法規(guī)和規(guī)章、醫(yī)院評審策略和方法改進、開展DRGS統(tǒng)計評價”等方面，詳細闡述了醫(yī)院等級評審的內(nèi)涵、意義、原則和要達到的目標、評審要素、評審結果等方面內(nèi)容。王處長強調(diào)指出醫(yī)院等級評審是圍繞“以病人為中心”的理念，以PDCA質(zhì)量管理原理為要素，采用追蹤檢查法、逐項檢查法、文檔審查法、人員訪談法等方法，從質(zhì)量、安全、服務、管理、績效等方面進行醫(yī)院等級評審，通過評審重點體現(xiàn)醫(yī)院各方面工作持續(xù)改進的過程，實現(xiàn)醫(yī)院在發(fā)展方式、管理模式上轉(zhuǎn)變的目標。培訓中，王處長還具體解讀了醫(yī)院評審標準中的章節(jié)和條款，并結合作為評審專家的經(jīng)歷和體會，就迎評工作中需要注重的細節(jié)問題進行了舉例說明。在長達8個小時的培訓中，與會人員認真聆聽，仔細做記錄，同時王處長在講學中不斷采用訪談、基線調(diào)查等形式與參會人員互動，使講課更加生動，大家對涉及創(chuàng)建條款有了更加深刻的理解和記憶。
培訓結束后，賀利民院長代表全院職工對王秀萍副處長在百忙之際，不辭勞苦來到我院，進行高端、全面、認真的專題培訓，給予衷心的感謝。他指出通過聆聽王秀萍副處長的培訓，大家對醫(yī)院評審目的、原則、方法、程序、標準和評審管理的要求有了更清晰的了解和掌握，對等級醫(yī)院評審內(nèi)涵及目標實施有了更深層次的理解和認識，為我院迎接“三甲”評審提供了新思路、新理念、新辦法。
最后賀院長指出，今年是我院 “三級甲等”醫(yī)院的爭創(chuàng)之年，創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院既是醫(yī)院尋求長遠發(fā)展的必由之路，也是“市一院”自建院以來不懈追求的共同目標。全院職工要進一步增強緊迫感、責任感和使命感，牢牢把握此次創(chuàng)建機遇，統(tǒng)一思想，提高認識,更新觀念，精心部署，認真落實，真正形成“人人參與、崗崗有責、重在日常、重在長效”的良好氛圍。在迎評過程中要深入理解、牢固掌握《實施細則》的評審要點，細分標準，明確責任,抓好典型，以點帶面，激發(fā)調(diào)動主動參與的積極性，號召全院干部職工要不畏艱苦，攻難克艱，齊心協(xié)力，拼搏進取，為醫(yī)院順利通過“三甲”評審做出積極的貢獻。
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