南陽市第一人民醫(yī)院蒲山醫(yī)院新聘護(hù)理人員崗前培訓(xùn)

在醫(yī)院本部的大力支持和扶持下，南陽市第一人民醫(yī)院蒲山醫(yī)院建設(shè)發(fā)展日新月異，半個(gè)月時(shí)間編制床位由108張?jiān)鲋?/span>260張，為適應(yīng)市一院蒲山醫(yī)院的快速發(fā)展及廣大患者的醫(yī)療需求，市一院蒲山醫(yī)院招聘了23名臨床護(hù)理人員。為了讓她們盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)護(hù)理工作，2013年5月23日至27日，院本部人事科和護(hù)理部組織對新聘護(hù)理人員進(jìn)行了為期5天的集中崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)后，新聘護(hù)理人員將分批到院本部臨床科室，由指定的帶教老師進(jìn)行實(shí)踐輪轉(zhuǎn)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

?????? 5月23日召開了新聘護(hù)理人員崗前培訓(xùn)會，會議由院領(lǐng)導(dǎo)、人事科長張琳琳主持，院領(lǐng)導(dǎo)、市一院蒲山醫(yī)院管理委員會副主任委員楊朝恒、市一院蒲山醫(yī)院院長余金峰在會上分別作了講話，向新聘護(hù)理人員介紹了院本部和市一院蒲山醫(yī)院的整體情況、發(fā)展前景，以及醫(yī)院文化和精神，并對新護(hù)士提出了新的希望和要求。
???????? 此次崗前培訓(xùn)以理論講座和技能操作、軍訓(xùn)相結(jié)合的形式在院本部進(jìn)行。院本部護(hù)理部副主任李敏玲、副主任胡玉蘭、人事科副科長王茜、院感辦副主任楊平、大內(nèi)科護(hù)士長郭清蘭、大兒科護(hù)士長王繼瑞、普外二科護(hù)士長趙欣輝先后做了崗前培訓(xùn)專題講座。內(nèi)容涵括了醫(yī)院人事管理制度、勞動紀(jì)律、各項(xiàng)護(hù)理管理法規(guī)及核心制度、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、護(hù)患關(guān)系與溝通、護(hù)士禮儀與素養(yǎng)、院內(nèi)感染相關(guān)知識等方面，強(qiáng)調(diào)護(hù)士人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。

在護(hù)理技術(shù)技能培訓(xùn)中，由護(hù)理技術(shù)操作能力過硬的護(hù)士長和業(yè)務(wù)骨干針對靜脈輸液、吸氧、心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇等多項(xiàng)臨床基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作進(jìn)行了示教。參訓(xùn)人員在示教結(jié)束后，按照示教規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分組訓(xùn)練，一對一培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員操作水平得到明顯提高。最后，在為期一天的軍訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理部對新聘護(hù)理人員進(jìn)行綜合考核，保證了培訓(xùn)質(zhì)量，確保了臨床臨床護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

通過此次培訓(xùn)，培養(yǎng)了新聘護(hù)士愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、一切“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念，增強(qiáng)了他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同感，為她們短時(shí)間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)換，發(fā)揮才干奠定了良好基礎(chǔ)，共促了市一院蒲山醫(yī)院快速發(fā)展。

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圖為市一院蒲山醫(yī)院新聘護(hù)理人員崗前培訓(xùn)會場

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