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??近日醫(yī)院召開班子會議，進一步強調加強落實八項規(guī)定精神糾正“四風”會議，院長賀利民提出了明確要求。
?? 他指出，中央出臺八項規(guī)定以來，全院各支部、各科室高度重視，做了積極工作，促進了院風的進一步好轉。但是個別地方、個別黨員干部職工在嚴格落實八項規(guī)定精神上還認識欠到位。
?? 他強調，要從政治和全局的高度，充分認識落實八項規(guī)定精神糾正“四風”的重要意義，牢固樹立“長期作戰(zhàn)”的思想，持之以恒地抓好落實。要切實抓好元旦、春節(jié)“兩節(jié)”期間的作風建設，剎住“兩節(jié)”期間公款送節(jié)禮、公款吃喝和科室聚餐中奢侈浪費等不正之風，倡導就餐“光盤”行動，嚴禁濫發(fā)津貼、補貼、獎金和紀念品，嚴禁公車私用。醫(yī)院紀檢監(jiān)察機關要切實執(zhí)好紀、問好責、把好關，突出監(jiān)督重點，加大明察暗訪工作力度，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。對頂風違紀者，要發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息。對造成不良社會影響特別惡劣的典型事件，要從嚴從重查處、公開曝光。全院黨員干部要以身作則、率先垂范，堅決抵制和糾正“四風”，不折不扣、不留余地地帶頭落實好中央八項規(guī)定精神和省市委要求。
?? 同時會議要求要積極正視當前工作中存在的問題：
1、由于有些科室本身在管理方法和執(zhí)行落實上存在的不足，一些崗位、環(huán)節(jié)、流程等可能存在一定管理缺陷。
2、少數(shù)黨員干部工作作風不扎實。缺少勇于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效力，拖三拉四，有怠惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。個別人員存在思想認識偏差，缺少責任意識和政治敏銳性。以為“八項規(guī)定”是領導及某些方面的事情，與己無關。
3、極少數(shù)黨員干部工作紀律觀念散漫，服務意識淡薄、有時態(tài)度欠缺，工作積極性不強，缺少上進心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有些干部不留意本身形象，不能擺正自己的位置，榜樣作用差，個別干部紀律松弛，乃至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
就下一步整改措施及工作要點，賀院長講到：
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和集體學習相結合的學習相關制度。結合醫(yī)德醫(yī)風、行風建設每月進行一次集中學習，要求充分熟悉到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格依照八項規(guī)定的要求，從本身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下工夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步落實好醫(yī)院關于貫徹落實“八項規(guī)定”自查自糾職工工作行為。 結合醫(yī)院的的實際，健全完善相關管理制度，重點是加強考核，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度、領導班子成員廉潔自律制度、院務公開制度等，為職工行為規(guī)范做出明確的要求。
3、嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，堅決做到無利用職權進行不正當交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現(xiàn)象；能夠嚴格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務價格政策，無另揚名目收費；醫(yī)院職工嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無過度診療行為，醫(yī)療服務態(tài)度有所改善。
??? 4、加強黨員領導干部作風建設，深進展開黨風廉政教育。 進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓作風，嚴厲查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午制止飲酒。加強平常監(jiān)督，實行分管領導及醫(yī)院政務督導小組不定期抽查。增加醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案的相關內容，每一年進行醫(yī)德考評一次，對醫(yī)德醫(yī)風好的，要通報表彰，并與績效工資掛鉤；達不到規(guī)定要求的，要取消其當年評先評優(yōu)資歷，并根據(jù)我院相關處罰條例實施細則給予處罰。
??? 賀利民院長在總結講話里就醫(yī)院貫徹落實八項規(guī)定還提出五點要求：一是要求每一位干部職工要有清醒的頭腦和高度的政治敏銳性，認清形勢，從根本上改變作風；二是要求每一位黨員干部職工要以高標準、嚴要求，率先垂范，落實八項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費；三是要結合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院貫徹落實八項規(guī)定實施辦法；四是要抓好督查，紀檢監(jiān)察部門要經(jīng)常、不定期地督查貫徹落實情況；五是要過一個文明祥和節(jié)儉的春節(jié)，堅決杜絕任何形式的鋪張浪費。
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