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馬志蛟主任指導門診患者用藥
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?? 凌晨6點，市一院院本部派駐專家、石橋醫(yī)院內(nèi)科主任馬志蛟像往常一樣起床、做飯，叫醒自己年幼的寶寶。用餐結(jié)束后，開車將寶寶送至保姆家中。
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?? 凌晨7點30分，馬主任來到市一院石橋醫(yī)院，穿上白大褂，走進門診診室。早已等候在外的患者看到馬主任來了，紛紛走進門診診室請馬主任為他們診斷病情。
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?? “許多鄉(xiāng)親們有早起的習慣，所以我來早一點，能夠更加方便患者，及時給大家看病，讓大家早點看完病后不耽誤干其他事情?！笔虑殡m小，卻體現(xiàn)了馬主任那深深的利民情懷。
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市一院石橋醫(yī)院內(nèi)科早晨交班
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?? 早上8點整，內(nèi)科病區(qū)辦公室，全體醫(yī)生護士準時開始早晨交班。值班醫(yī)生及護士認真通報病區(qū)患者診療情況，馬志蛟主任、閆曉紅護士長進行點評，并詳細交代了相關(guān)診療注意事項。8點20分，內(nèi)科病區(qū)恢復了往日的繁忙，各位醫(yī)護人員有條不紊的進行各類醫(yī)療活動。
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馬志蛟主任作科室晨交班點評
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?? “以前考慮到大家早上先做一些準備工作，到8點30再交班。但是那個時候往往患者也比較多，許多同事兩邊顧不過來。所以，現(xiàn)在定為8點整交班，不影響大家給患者看病”。作為下派專家，馬主任考慮最多的是如何讓來院的每一個病人都滿意。為了不耽誤病人看病時間，他把科室交班時間提前了半小時。雖然醫(yī)護人員更加辛苦了，但卻得到了患者及家屬的肯定和贊許。
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?? “作為內(nèi)科醫(yī)生、科室主任，不僅要服務好每位病人，關(guān)鍵還要起好傳幫帶的作用。要把院本部優(yōu)良的工作作風帶到石橋醫(yī)院，要盡力讓石橋醫(yī)院的醫(yī)生從觀念到水平都達到三級醫(yī)院的水準?！瘪R主任如是說。
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?? 內(nèi)科醫(yī)生辦公室里，有著新制作的各種崗位職責及一張小黑板，上面寫滿了科內(nèi)患者情況，每天更新。這是馬主任獨創(chuàng)的科室管理新辦法。自施行以來，起到了意想不到的效果，引得院內(nèi)其他科室紛紛效仿。馬主任的創(chuàng)新思想也得到了大家的一致稱贊。
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科室制度墻
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?? “對于一個科室來說，制度的建立非常重要。規(guī)范考勤請假制度、科室管理制度，養(yǎng)成人人守時、工作認真負責的風氣，科室就會很不一樣?？苾?nèi)信息公開、共享，促進了大家團結(jié)協(xié)作，形成團隊作戰(zhàn)習慣，就能更好的促進全科醫(yī)療服務水平的提升?！?/span>
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?? 中午，簡單的在醫(yī)院內(nèi)部食堂吃完工作餐后，馬主任回到自己的診室，顧不上休息，及時的把當天上午看過的患者詳細資料輸入到自己的筆記本電腦里，以備隨訪使用。
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馬志蛟主任（左一）帶領醫(yī)護人員查房
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?? 下午，看望門診病人后，馬主任來到內(nèi)科醫(yī)生辦公室和大家討論學習相關(guān)病例和用藥事宜，然后再到各病房進行巡視、查房。對于當天入院的危重病人，他逐一檢查，詢問診療情況和病情變化，與值班醫(yī)生商定進一步診療方案，確保醫(yī)療安全。
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?? 6點10分，馬志蛟主任結(jié)束了在病房的巡查工作，離開工作崗位，準備回家。
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患者贈送錦旗感謝內(nèi)科醫(yī)護人員
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?? 2016年，石橋醫(yī)院內(nèi)科工作與往年相比，又有了很大的提升，在周邊老百姓心目中的地位和口碑也越來越好。這離不開內(nèi)科每一位醫(yī)護人員的努力，更離不開內(nèi)科歷任下派專家奠定的良好基礎和馬志蛟主任的細致科學管理。
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?? 隨著南陽市第一人民醫(yī)院石橋醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體的越辦越好，隨著內(nèi)科醫(yī)護人員的水平的越來越高，相信市一院石橋醫(yī)院內(nèi)科建設與發(fā)展的明天將更加美好！
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